组织编制和实施全市人事人才中长期规划和年度计划；研究制定全市人事制度改革的规划，方案和政策；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全市人事人才工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
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