星河韩国语学校秉承“以人为本、以学生发展为本、以校为本”的办学宗旨。在教师队伍的管理上实行“制度管理、情感管理、激励管理”的特色管理模式，充分依靠教师这一办学主体，发挥广大教师在教育教学工作中的主导作用，注重激发其积极性和创造性，使学校充满生机和活力；让学生在学习过程中体验快乐，信任与激励学生，为不同层次和水平的学生创设出有助于其发展的内外环境；“以质量求生存，以特色求发展”，面对日益激烈的市场竞争和教育竞争的挑战
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星河韩国语学校秉承“以人为本、以学生发展为本、以校为本”的办学宗旨。在教师队伍的管理上实行“制度管理、情感管理、激励管理”的特色管理模式，充分依靠教师这一办学主体，发挥广大教师在教育教学工作中的主导作用，注重激发其积极性和创造性，使学校充满生机和活力；让学生在学习过程中体验快乐，信任与激励学生，为不同层次和水平的学生创设出有助于其发展的内外环境；“以质量求生存，以特色求发展”，面对日益激烈的市场竞争和教育竞争的挑战
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