
根据国务院颁布的《十一五全国人才队伍建设规划纲要》和劳动保障部大力推进职业教育的要求,依据国家《职业教育法》有关的规定,面向全国开展薪酬管理岗位能力培训,建立一支高素质的薪酬管理职业队伍。为建立持证上岗的管理机制奠定基础,推动企业薪酬管理工作逐步向科学化、规范化发展。
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根据国务院颁布的《十一五全国人才队伍建设规划纲要》和劳动保障部大力推进职业教育的要求,依据国家《职业教育法》有关的规定,面向全国开展薪酬管理岗位能力培训,建立一支高素质的薪酬管理职业队伍。为建立持证上岗的管理机制奠定基础,推动企业薪酬管理工作逐步向科学化、规范化发展。
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